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这8种工资都不能随便扣 不看会吃亏

皮拉田桂网 - 来源: 互联网  2019-09-11 13:24:30

由此可见,只要职工在法定工作时间或约定工作时间里正常工作了,无论他是否完成任务,都应当算作提供了正常劳动,公司就应以不低于当地最低工资标准为标准来支付他工资。

要闻九秦岭深处藏一处神秘基地中国人登上火星不再是梦

《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同;怀孕的女职工,在劳动时间内做产前检查,应当算作劳动时间。

昆士兰州旅游业发展厅厅长凯特·琼斯说:“大堡礁是我们最宝贵的旅游资源,共享潜艇服务将为游客提供一种全新的方式,来体验这一伟大的自然奇观。”

5月刚刚开始,身在职场的你有没有拿到最新的工资条?与上月相比,你的工资有增加或减少吗?平时易被忽略的是,你的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低的。快和小编来看看,你的工资有被随意扣减过吗?

13日17时许,汕头市某中学高一年级3名学生放学后到该市金平区梅溪河北墩段河边烧烤时,一名学生不慎掉入水中,另外两名不习水性的学生在下水救援时一并溺水。

试用期内职工的工资标准可以由用人单位自行确定,但是却不能低于最低工资标准。

5接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低

2、如果劳动合同明确约定工资数额,但没有约定加班工资基数的,应当以劳动合同约定的工资作为加班工资基数。如果劳动合同上工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各个工资项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其中单独一项作为计算基数。

根据相关规定,非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。

新京报记者从巧家县包谷垴乡九年一贯制学校确认,上述倡议书确由该学校发布,4名遇难学生中,有两人就读于包谷垴乡青山小学,一人就读于青山小学学前班,另有一人还未达到入学年龄。

6女员工进行产前检查,不能降低工资

履新河南省委书记的谢伏瞻今年62岁,可谓学者型官员,曾是孙冶方经济科学奖获得者,此前担任过国务院发展研究中心副主任、国家统计局局长、国务院研究室主任等职务。2013年3月,由中央调任河南,出任省长。

新华社郑州10月27日电(记者王林园)河南省“12348”公共法律服务热线已全面升级并正式开始运行。

以国内外饱受关注的显示技术为例。工信部调研显示,目前,我国核心元器件形成局部突破,超高清面板量产能力和超高清电视核心芯片国内市场占有率稳步提高。

9时整,香港口岸开放,首批旅客兴奋地涌入出境大厅,纷纷拍照留念。他们的脸上流露出即将见证港珠澳大桥通车的兴奋与喜悦。

另外,食药监部门提醒消费者,在烹饪贝类时,一定要煮熟煮透,高温下会大大降低微生物污染所造成的食源性风险;避免食用贝类周边内脏、生殖器及卵子等发黑的部位;尽量减少食用频率,单次食用量不宜太多。

新华社合肥11月15日电(记者程士华)记者从安徽省工商局获悉,安徽省近日启动专项整治行动,为期一年,对电商、汽车销售、旅游等行业利用合同格式条款侵害消费者权益的违法行为进行重点整治。

然而,记者近期在江西采访发现,一种“新万亩农业现象”正在兴起。与过去相比,“新万亩农业现象”不仅经营主体素质更高、产业形态更新,而且更加注重与小农户结合,实现了小农户和现代农业发展有机衔接。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。

今天(22日)环保部政策法规司负责人表示,相关部门正抓紧起草环保税法实施条例,排污费改环保税,有些工作机制,需要环保部门和税务部门平行交接和移送。

公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。

此外,用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。

无独有偶,美国国务卿蓬佩奥也在同日接受美国媒体采访时强调,对中国加征关税,不仅对科技公司有利,亦对美国农业和工业有益。

(一)建设环首都生态保护绿带。增加交界地区森林面积,扩大生态空间,依托山脉、河流水系、水库、湿地、田间耕地、主要交通干线,建设环首都生态保护绿带,积极推进京冀生态一体化建设。强化区域通风廊道和绿楔建设,合理设置城镇组团之间的生态过渡带,防治环首都城镇连绵发展。按照生态规律,以自然恢复为主,扩大生态用地规模,充分利用宜林荒山荒地、污染土地等建设成片森林,保护恢复连片湿地,为首都戴上“绿色项链”。

去年第四季度,受英国服务业环比增长0.4%驱动,英国经济保持增长。服务业是英国经济的重要部门,占国内生产总值(GDP)比重超过70%。

“仍然留了一个从轻处罚的口子。”委员陈秀榕表示,我认为要改就要改彻底,没有虐待行为、不阻碍其进行解救,就可从轻处罚,这与我国打击拐卖犯罪的需要还存在较大差距,建议通过这次的刑法修改要改就彻底改,进一步加大买方市场的打击力度。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

就在一个多月前,国务院发布了《关于促进外资增长若干措施的通知》(39号文),明确提出将出台包括新能源汽车制造、船舶设计、银行业、证券业、保险业等12领域开放路线图和时间表,自贸试验区试行过的负面清单也将尽快在全国推广。

01基本工资不能随意更改

“一谈到中国问题,欧盟就表现出一种严重的伪善,”西亚尔托对路透社说:“11个中东欧国家仅占欧盟对华贸易总额的9.9%。”

三是强化学校管理。加快推进校园视频监控系统、紧急报警装置等建设,建立健全防治学生欺凌工作各项规章制度,学校根据实际成立学生欺凌治理委员会。

如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。

另查明,2013年8月30日,被告人苏大华因怀疑其妻与他人有不正当男女关系,遂邀其兄苏大波共同打伤被害人王某某及其家人。经鉴定,王某某所受损伤为轻伤,王某某父亲、孩子为轻微伤。

对举报又撤回的行为,刘女士回应称,因为当时张盛源给了自己50万元钱,所以她就撤回了举报。但后来考虑到自己不是因为钱,“因为被他踹过之后,我再也不能生育了,所以才再次举报。”秦皇岛纪委相关负责人对此表示,组织部门就此事已经专门成立调查组,核实举报情况。(完)

对员工来说,加班费的多少与工资基数有关。用人单位不能随意决定加班工资基数。

一般来说,劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,单位应承担相应的民事责任。

近年来,国外商业航天产业发展迅猛,一批创新性强的美欧商业航天公司在航天运输、空间应用等领域积极拓展。我国亟须加快商业航天发展的脚步,尽快形成一条完整的商业航天产业链,培养更多的航天人才,培育一批高度重视技术创新、新技术应用的商业航天公司。大力发展商业航天事业,有助于我国在产业发展、技术性能、创新能力等方面缩小与世界航天强国的差距,将对我国经济社会发展产生重要推动作用。

在会上发表演讲的日本国土交通省副大臣山本顺三特意强调了新干线“零死亡事故”的优异表现,并称马来西亚前总理马哈蒂尔倡导的“向东看”政策使“两国拥有了强大的纽带”。

6月24日下午的外交部例行记者会上,发言人耿爽表示:“联邦快递作为一家大型跨国企业,理应对外作出合理解释,理应为自身的行为负责。”

资料|中国人大网新华社人民网北京青年报南方都市报

公元1917年,岁在丁巳,饶宗颐出生于广东潮州一个殷实的家庭,他的父亲饶锷是当地知名学者和工商金融界名流。饶宗颐自幼秉承家庭教育,博览群书,家中的天啸楼是当时粤东最大的藏书楼。

9企业停工、停产、歇业期间,工资标准不能随意降低

沿着村里主干道走上一圈,路边荷塘的荷叶已枯萎散落,残存的荷茎却荷韵犹在。李杰拿出手机给记者“炫耀”夏天拍的照片,满村尽是荷花,游人如织。

根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。

小米的“现在”可能难以支撑它的高估值,营收过于依赖硬件,然而硬件市场饱和,收入增长存在瓶颈,而对于互联网服务盈利模式尚不清晰,收入较低,竞争残酷,再加上公司在互联网领域缺乏核心技术,服务基础受制于人。小米的“未来”尚不明朗,缺乏对标的亚马逊所具有的三大优势,可以说,它还有很长的路要走。

习近平总书记强调,更好支持生态建设和粮食生产,巩固提升绿色发展优势。

因此,工作时间进行产前检查应当算作劳动时间,用人单位不能扣除其请假期间的工资。

正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

除了食品,吉祥饰品等也成为人们采购的对象。记者在上海地标豫园和几个热门商圈看到,前来挑选春节元素年货的消费者不在少数,如寓意吉祥图样的金饰,熊猫、荷花式样的双面刺绣团扇,十二生肖模样的杯子,“年夜饭”“舞龙”款式的玩具,都颇受消费者欢迎。

3用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪

一般情况下,公司有权根据生产经营的需要,决定调整员工的工作岗位,但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。

3、如果劳动合同对劳动报酬没有明确,或者约定不明确,引发劳动争议的,依照《劳动合同法》第十八条的规定,最好的解决方法是劳动者与用人单位重新协商;协商不成的,可由用人单位与职工代表通过集体协商确定,协商结果应签订集体合同或工资协商协议。

1、如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的,应按照双方的约定计算加班工资。

延庆区强化社会管理服务职能,组建了11个新机构,分别是北京市规划和自然资源委员会延庆分局、延庆区生态环境局、延庆区农业农村局、延庆区文化和旅游局、延庆区卫生健康委、延庆区退役军人事务局、延庆区应急管理局、延庆区市场监督管理局、延庆区医疗保障局、延庆区政务服务管理局和延庆区司法局。

《最低工资规定》规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应依法支付的最低劳动报酬。

明星微博站前工作人员小雨(化名):如果是抡博,数据组里面每天都会有任务,必须有公司统一(安排)才行。比如你连续多少天,转发这个微博多少次,你坚持下来就会有一个奖励。这些数据(经纪)公司可能会看,有些品牌方可能会看,但是真的会不会看,其实也不太确定。

建设方表示,工程之所以延误,一方面是受到天雨影响,另一方面是地质原因。由于发现工程地质情况比预期较差,施工队入场后发现,实际的淤泥层比资料显示中要厚出不少,因此只能重新作出修正,抽干地下水,再进行打桩施工。进而影响了第四资源热力电厂的整体建设进度。另外,今年1月以来,广环投集团发生多起高层腐败案件。据相关知情人士透露,原广州市环境投资集团有限公司总经理白文的落马,便与第四资源热力电厂的招投标有关。在施工现场,有关负责人坦言,贪腐案对招标进度“确实存在影响”。目前已将整体打包招标改为分阶段招标,以此简化程序追赶进度。

徐建华在会上说:“保不住牌子不仅是面子问题,更重要的是,这个地方的发展环境,这个地方群众的幸福指数。在文明城市测评指数里,有很大部分都是切合群众的切身利益的。”

降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改。

4、如果集体合同(工资协商协议)、劳动合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的,应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。

2019年1月22日(周二)8:00至1月23日(周三)18:00,招录机关对报考本机关(单位)的网上调剂申请和非网上调剂申请一并进行资格审查。资格审查时,招录机关按照报考人员公共科目笔试成绩从高分到低分的顺序进行。公共科目笔试总成绩相同的,按行政职业能力测验的成绩排序。公共科目笔试总成绩和行政职业能力测验成绩都相同的,一并进入资格审查。调剂审查合格的人数达到规定的调剂人数后,招录机关不再对其他人员做资格审查。

4迟到扣款有一定标准

8未完成定额,工资也不能低于最低标准

按照《工伤保险条例》有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

特别是,降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,公司不能单方面随意更改。

2加班工资不能随意降低

中国社科院法学研究所研究员孙宪忠认为,二审稿的修改正体现了这一意见的精神。征收、征用涉及到政府财政救济补偿问题,二审稿在强调给予公平、合理补偿的同时,强调补偿的及时性,更好体现了国家对境外资产的尊重和保护。

7试用期工资,不能低于最低工资

用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工降薪的。

 


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